포레스트의 경영목표를 이루기 위한 가장 중요한 요소는 인재경영이며, Specialist Group을 구성하기 위한 노력은 올해도 계속되고 있습니다. 본사는 경영철학과 부합하는 인재들의 성장을 위해 아낌없는 지원을 할 것이며, 일하기 좋은 조직문화를 만들기 위해 최선을 다할것입니다.
조직문화
경영진과 사원, 프리랜서 등 구성원간에 높은 수준의 신뢰 관계를 구축해왔으며, 이로인해 자연스럽게 정착한 자발적 근무, 나눔과 배려, 상호존중은 포레스트의 자랑스러운 조직문화가 되었습니다.